TIN TỨC Bản in
 
Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài
Tin đăng ngày: 14/5/2015 - Xem: 194
 

Đi xuất khẩu lao động nước ngoài các doanh nghiệp, tổ chức và ngay cả người lao động cũng phải tuân theo quy định của nhà nước đề ra. Nếu sai phạm sẽ bị xử phạt theo quy định.

Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài


Dưới đây là Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài:

Căn cứ luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ luật xử lý vi phạm hành chính ngày 20 tháng 6 năm 2012;

Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012

Căn cứ Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và xã hội;

Chính phủ bạn hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,

Điều 35: Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định

2. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a,Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;

b,Bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng

c,Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;

d, Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.

3. Biện pháp khắc phục hiệu quả:

a, Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này;

b,Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều này

c, Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 2 Điều này.

 
Tin tức khác:
Iwate Nhật Bản, thành phố lớn nhất vùng đất bạt ngàn Tohoku (25/3/2019)
Giải mã sức hút hấp dẫn ngành Kỹ sư thiết kế kết cấu thép đi nhật (17/11/2018)
Những lợi thế đi XKLĐ Nhật trong năm 2019 (17/11/2018)
Luật quy định về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (14/5/2015)
Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài (14/5/2015)
Sẽ phải nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động (14/5/2015)
 
ĐƠN HÀNG MỚI
Có nên đi du học Nhật Bản vừa học vừa làm?
Tại sao đi kỹ sư Nhật Bản là sự lựa chọn tuyệt vời?
Tuyển sinh Du học Nhật bản kỳ tháng 1-4/2019
Tuyển dụng Kĩ sư & Kĩ thuật viên đi làm việc tại Nhật Bản
Cơ hội Nhận học Bổng Du học Nhật Bản 2019
Tuyển lao động đi làm việc tại Nhật Bản
FANPAGE FACEBOOK
Sự quan tâm, tín nhiệm của đối tác trong nước và quốc tế cùng sự tin tưởng, gửi gắm của người lao động trên toàn quốc vào thương hiệu Nhân Lực Thành Vinh luôn là động lực mạnh mẽ giúp chúng tôi phát triển, cống hiến hơn cho lợi ích cộng đồng. Nhân Lực Thành Vinh luôn biết ơn sự ủng hộ, hợp tác chân thành của quý đối tác, khách hàng, người lao động trong suốt thời gian qua và cam kết sẽ phấn đấu, cải thiện không ngừng để niềm tin vào thương hiệu của chúng tôi nơi quý vị mãi luôn bền vững. Xuất khẩu lao động và tư vấn du học là lĩnh vực truyền thống gắn liền với sự ra đời và phát triển của Nhân Lực Thành Vinh. ...
Xem tiếp
VIDEO CLIPS
Video
Công ty CP Cung ứng Nhân lực Thành Vinh

Công ty CP Cung ứng Nhân lực Thành Vinh
Địa chỉ: Số 68 Hà Huy Tập - Thành phố Vinh - Nghệ An
Điện thoại: 096 5622209 - 098 5832132 - 0919693089
E-mail: nhanlucthanhvinh@gmail.com
Website: http://nhanlucthanhvinh.com