TIN TỨC Bản in
 
Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài
Tin đăng ngày: 14/5/2015 - Xem: 304
 

Đi xuất khẩu lao động nước ngoài các doanh nghiệp, tổ chức và ngay cả người lao động cũng phải tuân theo quy định của nhà nước đề ra. Nếu sai phạm sẽ bị xử phạt theo quy định.

Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài


Dưới đây là Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài:

Căn cứ luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ luật xử lý vi phạm hành chính ngày 20 tháng 6 năm 2012;

Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012

Căn cứ Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và xã hội;

Chính phủ bạn hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,

Điều 35: Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định

2. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a,Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;

b,Bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng

c,Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;

d, Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.

3. Biện pháp khắc phục hiệu quả:

a, Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này;

b,Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều này

c, Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 2 Điều này.

 
Tin tức khác:
Hướng dẫn sử dụng bản đồ tìm đường khi sang Hàn Quốc (13/7/2020)
Tổng hợp điều kiện Du học Nhật Bản mới nhất 2020 (13/7/2020)
Tìm Hiểu về Hệ Thống Giáo Dục tại Nhật Bản (10/7/2020)
Senpai là gì? Mối quan hệ giữa Senpai và Kohai (10/7/2020)
5 sự thật KHÔNG NGỜ về đơn hàng nông nghiệp diện visa đặc định (10/7/2020)
Lao động Việt Nam tại Nhật Bản lao đao vì COVID 19 (10/7/2020)
Iwate Nhật Bản, thành phố lớn nhất vùng đất bạt ngàn Tohoku (25/3/2019)
Giải mã sức hút hấp dẫn ngành Kỹ sư thiết kế kết cấu thép đi nhật (17/11/2018)
Những lợi thế đi XKLĐ Nhật trong năm 2019 (17/11/2018)
Luật quy định về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (14/5/2015)
Quy định xử phạt người lao động vi phạm khi đi làm việc ở nước ngoài (14/5/2015)
Sẽ phải nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động (14/5/2015)
 
ĐƠN HÀNG MỚI
Du học Nhật Bản ngành Dược Sĩ – Xu hướng chọn lựa 2020
Du học Hàn Quốc ngành làm đẹp sự lựa chọn thông minh cho giới trẻ
Tuyển sinh du học Hàn Quốc
24 suất đi XKLĐ 24 suất đi XKLĐ Nhật đơn hàng cơm hộp quay lại lần 2 tại Tokyo lương cao như kỹ sư
Đơn hàng nấu ăn đi Nhật cần tuyển 15 nữ làm việc tại Chiba lương cao
Top 10 đơn hàng kỹ sư xây dựng biết tiếng Nhật tại nhiều tỉnh thành Nhật Bản
Tuyển gấp 30 kỹ sư công nghệ thông tin KHÔNG TIẾNG lương cao sang Nhật Bản
Tuyển 15 Nam kỹ sư hóa học tại Tokushima Nhật Bản: Chi phí CỰC THẤP, Không yêu cầu tiếng
Tuyển 12 Nam kỹ sư cơ khí đường ống tại Saga KHÔNG TIẾNG
Đơn hàng kỹ sư giám sát xây dựng lương 40 triệu/tháng - không tiếng
FANPAGE FACEBOOK
Nhân lực Thành Vinh hoạt động kinh doanh chuyên nghiệp trong các lĩnh vực: Xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi; Xây dựng nhà thép tiền chế; Xây dựng hạ tầng các khu công nghiệp, đô thị. ...
Xem tiếp
VIDEO CLIPS
Video
Công ty CP Cung ứng Nhân lực và Tổng hợp Thành Vinh

Công ty CP Cung ứng Nhân lực Thành Vinh
Địa chỉ: Số 68 Hà Huy Tập - Thành phố Vinh - Nghệ An
Điện thoại: 096 5622209 - 098 5832132 - 0919693089
E-mail: nhanlucthanhvinh@gmail.com
Website: http://nhanlucthanhvinh.com